FAQ
Wat houdt het project in?
Met dit meerjarig internationaal project stimuleren we een actief M/V diversiteitsbeleid in organisaties. Via een integrale inclusion aanpak zullen een combinatie van media, coaching en training worden ingezet om kennis over te dragen, vaardigheden te ontwikkelen, participatie en verbinding te stimuleren,... Hierdoor zal er een gezonder M/V evenwicht ontstaan - ook in het hoger management. Dat is goed voor het individu maar ook voor de organisatie en zijn stakeholders.
De tool die als katalysator zal worden ingezet om dit actief M/V diversiteitsbeleid te stimuleren is een documentairefilm waarin we inspirerende voorbeelden van M/V balans en praktische handvatten bieden zodat bedrijven en organisaties een genderintelligente bedrijfscultuur kunnen creëren. De film dient als inspiratiebron voor mannen én vrouwen om hun volledige potentieel tot bloei te laten komen.
Zijn jullie feministen?
Als je met feminisme bedoelt dat we strijden om de plek van de vrouw: nee, dan zijn we geen feministen. Als je daarentegen met feminisme bedoelt ervoor staan een goede balans tussen mannen en vrouwen te creëren: ja, dan mag je ons feministen noemen.
Wij geloven niet in strijd maar in samenwerking en synergie tussen mannen en vrouwen.
In een genderintelligente bedrijfscultuur valt de noodzaak om te strijden weg en kunnen mannen en vrouwen ten volle tot hun recht komen. Iedereen wordt daar beter van: de man, de vrouw, de organisatie en de maatschappij.
Gaat dit project alleen over vrouwen?
Nee, genderintelligentie gaat over vrouwen én over mannen. Het is het vermogen om de verschillen tussen mannen en vrouwen te begrijpen, niet alleen de manier waarop we genetisch bepaald zijn, maar vooral hoe we beslissingen nemen, problemen oplossen en communiceren.
Genderintelligentie stelt ons in staat om de waardevolle bijdragen te begrijpen die zowel mannen als vrouwen op de werkplek inbrengen.
Welke rol hebben mannen in dit project?
Wij geloven in de synergie die ontstaat wanneer mannen en vrouwen hun krachten bundelen. Daarom hebben wij naast ons “werkteam” een divers samengestelde Board of Advisors, bestaande uit mannen en vrouwen.
Deze Board of Advisors dient als klankbord voor de richting die we uitgaan en de te nemen beslissingen.
Ook de filmcrew bestaat hoofdzakelijk uit mannen.
Op welke manier kan ik of mijn organisatie bijdragen?
Jij of je organisatie kunnen op verschillende manieren inhoudelijk, faciliterend of financieel bijdragen aan ons project.
om de mogelijkheden te bespreken. We kijken graag met je mee wat we jouw organisatie kunnen bieden.